Gestiona el cambio que necesitas.
Cuando lo necesitas y solo en lo que importa.
Change on Demand es la forma más flexible, medible y efectiva de activar la adopción del cambio en tu organización, sin sobredimensionar la consultoría.
Sin contratos rígidos
Por objetivos
Con métricas claras
¿Te ofrecen consultorías completas, cuando solo necesitas apoyo puntual o la resistencia aparece tarde… y el impacto ya es costoso?
Qué solucionamos
Con Change on Demandactivamos la adopción del cambio exactamente donde tu proyecto lo necesita, integrando estrategia, comunicación, capacitación y medición, sin procesos innecesarios.
¿Por qué Change on Demand funciona?
Pagas solo por el servicio que necesitas.
Intervenciones enfocadas en riesgos puntuales de adopción.
Metodología alineada a estándares internacionales.
Integración inmediata con tu equipo y tus proyectos.
Pagas solo por el servicio que necesitas.
Intervenciones enfocadas en riesgos puntuales de adopción.
Metodología alineada a estándares internacionales.
Integración inmediata con tu equipo y tus proyectos.
Nuestros servicios
Servicios de gestión del cambio
Donde la visión se encuentra con la métrica.
Donde la visión se encuentra con la métrica.
- Estrategia de gestión del cambio: Documento clave que guía al equipo en la adopción del cambio con estrategias efectivas y alineadas al proyecto.
- Diagnóstico y recomendaciones iníciales de cambio: Primera lectura del proyecto para detectar riesgos y resistencias, estableciendo acciones iniciales clave.
- Plan de administración del cambio: Guía detallada con actividades, fechas y responsables para lograr la adopción del cambio en cada audiencia.
- Indicadores de adopción del cambio:Modelo de medición para asegurar que el cambio ocurre según lo planeado, con indicadores específicos para el proyecto.
- Estrategia de capacitación: Plan co-creado con el cliente para definir cómo capacitar a los equipos en los nuevos procesos y herramientas.
- Plan de capacitación: Documento con el detalle de actividades, tiempos y responsables para ejecutar la estrategia de formación.
- Diagnóstico CHAT: Herramienta para evaluar la preparación del equipo, proyecto u organización ante un proceso de cambio.
- Ejecución de los planes de cambio: Recursos expertos en Change Management para ejecutar actividades clave y mitigar riesgos en la adopción.
- Ejecución de los planes de capacitación: Capacidad extendida de recursos para poder atender todas las actividades relacionadas con las capacitaciones.
- Medición de Indicadores de Adopción del Cambio: Evaluación de los avances en el cambio mediante indicadores definidos para medir su efectividad.
- Lecciones aprendidas:Análisis de lo que funcionó y lo que no en un proyecto, construyendo conocimiento para futuras iniciativas.
Servicios de gestión del cambio
Donde la visión se encuentra con la métrica.
Donde la visión se encuentra con la métrica.
- Diseño de identidad y concepto gráfico: Creamos identidad visual y mensajes clave para proyectos de cambio con un equipo de expertos.
- Estrategia de comunicación: Guía que define el enfoque y las tácticas para comunicar el cambio y lograr su aceptación.
- Plan de comunicación: Documento con actividades detalladas para ejecutar una estrategia de comunicación efectiva.
- Protocolo de comunicación en crisis: Plan estructurado para gestionar crisis en proyectos, basado en un workshop con el equipo.
- Ejecución planes de comunicación: Equipo extendido para ejecutar y monitorear la estrategia de comunicación.
Servicios de gestión del cambio
Donde la visión se encuentra con la métrica.
Donde la visión se encuentra con la métrica.
- Diseños de piezas gráficas: Agilizamos la producción de materiales visuales con creatividad, rapidez y calidad, adaptados a cada necesidad.
Nuestros servicios
Como ayudamos a crecer tus desafíos
Servicios de gestión del cambio
Donde la visión se encuentra con la métrica.
Donde la visión se encuentra con la métrica.
- Estrategia de gestión del cambio: Documento clave que guía al equipo en la adopción del cambio con estrategias efectivas y alineadas al proyecto.
- Diagnóstico y recomendaciones iníciales de cambio: Primera lectura del proyecto para detectar riesgos y resistencias, estableciendo acciones iniciales clave.
- Plan de administración del cambio: Guía detallada con actividades, fechas y responsables para lograr la adopción del cambio en cada audiencia.
- Indicadores de adopción del cambio:Modelo de medición para asegurar que el cambio ocurre según lo planeado, con indicadores específicos para el proyecto.
- Estrategia de capacitación: Plan co-creado con el cliente para definir cómo capacitar a los equipos en los nuevos procesos y herramientas.
- Plan de capacitación: Documento con el detalle de actividades, tiempos y responsables para ejecutar la estrategia de formación.
- Diagnóstico CHAT: Herramienta para evaluar la preparación del equipo, proyecto u organización ante un proceso de cambio.
- Ejecución de los planes de cambio: Recursos expertos en Change Management para ejecutar actividades clave y mitigar riesgos en la adopción.
- Ejecución de los planes de capacitación: Capacidad extendida de recursos para poder atender todas las actividades relacionadas con las capacitaciones.
- Medición de Indicadores de Adopción del Cambio: Evaluación de los avances en el cambio mediante indicadores definidos para medir su efectividad.
- Lecciones aprendidas:Análisis de lo que funcionó y lo que no en un proyecto, construyendo conocimiento para futuras iniciativas.
Servicios de gestión del cambio
Donde la visión se encuentra con la métrica.
Donde la visión se encuentra con la métrica.
- Diseño de identidad y concepto gráfico: Creamos identidad visual y mensajes clave para proyectos de cambio con un equipo de expertos.
- Estrategia de comunicación: Guía que define el enfoque y las tácticas para comunicar el cambio y lograr su aceptación.
- Plan de comunicación: Documento con actividades detalladas para ejecutar una estrategia de comunicación efectiva.
- Protocolo de comunicación en crisis: Plan estructurado para gestionar crisis en proyectos, basado en un workshop con el equipo.
- Ejecución planes de comunicación: Equipo extendido para ejecutar y monitorear la estrategia de comunicación.
Servicios de gestión del cambio
Donde la visión se encuentra con la métrica.
Donde la visión se encuentra con la métrica.
- Diseños de piezas gráficas: Agilizamos la producción de materiales visuales con creatividad, rapidez y calidad, adaptados a cada necesidad.
Ellos han confiado en nuestra gestión del cambio.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre Consultoría tradicional y Change on Demand?
La consultoría tradicional es para proyectos con inicio y fin definidos; Con Change On Demand puedes contratar solo un servicio especifico que mitigue algo en particular.
¿Puedo contratar solo un servicio específico?
Sí. Change on Demand está diseñado para intervenir solo donde lo necesitas.
¿Se integra con proyectos en curso?
Sí. Nos adaptamos a tu contexto y equipo.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber para dar el primer paso.
¿Cuál es la diferencia entre Consultoría tradicional y Change on Demand?
La consultoría tradicional es para proyectos con inicio y fin definidos; Con Change On Demand puedes contratar solo un servicio especifico que mitigue algo en particular.
¿Puedo contratar solo un servicio específico?
Sí. Change on Demand está diseñado para intervenir solo donde lo necesitas.
¿Se integra con proyectos en curso?
Sí. Nos adaptamos a tu contexto y equipo.
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