¿Tu transformación realmente está ocurriendo o solo está siendo implementada?
Sin adopción no hay resultado, con adopción la inversión se convierte en valor.
El verdadero desafío no es implementar iniciativas,
es asegurar que la transformación sea adoptada.
Conversemos
Diagnóstico sin costo
Esa es la esencia de Ochouno®.
Aquí el cambio sí se mide
Pasamos de la intuición a la precisión mediante:
Indicadores de Adopción:
Medimos cuántas personas realmente están utilizando los nuevos procesos.
Indicadores de Monitoreo:
Detectamos cuellos de botella antes de que se conviertan en crisis.
ROI del Cambio:
Calculamos cuánto valor estás capturando de tu inversión gracias a que tu gente está alineada.
Tecnología para el cambio
Consultores habilitados con tecnología e inteligencia artificial para gestionar el cambio.
Esto nos permite:
Analizar adopción con precisión.
Tomar decisiones con datos.
Detectar resistencias rápidamente.
Acelerar transformaciones.
+ velocidad
+ inteligencia
+ impacto
Consultoria estratégica
Es una decisión que impacta la creación de valor del negocio.
La transformación no es un proyecto operativo.
Nuestros consultores trabajan con líderes y alta dirección para asegurar adopción y desarrollar capacidad de cambio en la organización.
Agenda una sesión con un consultor experto
Muchas organizaciones creen
que están transformándose.
Implementan
sistemas.
Rediseñan
procesos.
Lanzan proyectos
de transformación.
Muchas organizaciones creen
que están transformándose.
Implementan sistemas.
Customer
Commitment
Lanzan proyectos de transformación.
Pero la pregunta real es otra:
¿Las personas adoptaron la nueva forma en que van a trabajar?
Si no ocurrió, la transformación nunca sucedió.
Si lideras una transformación, probablemente te resulte familiar:
Proyectos que
avanzan sin impacto.
Sistemas que funcionan pero nadie usa.
Estrategias claras
sin ejecución.
Equipos que regresan
a lo de siempre.
Proyectos que
avanzan sin impacto.
Sistemas que funcionan pero nadie usa.
Estrategias claras
sin ejecución.
Equipos que regresan
a lo de siempre.
Muchas transformaciones implementan iniciativas.
Pocas aseguran adopción.
Transformar una organización no es implementar proyectos.
Es lograr que las personas adopten la nueva forma en que trabajan.
Nosotros acompañamos ese
proceso en dos niveles:
GMIC®, Mide, acelera y convierte iniciativas en resultados.
Transformar una organización no es implementar proyectos.
Es lograr que las personas adopten la nueva forma en que trabajan.
Nosotros acompañamos ese proceso en dos niveles:
Estratégico
Alineamos liderazgo y alta dirección para que la transformación genere valor.
Operativo
Activamos adopción en equipos, procesos y plataformas para convertir estrategia en comportamiento.
Todo esto ocurre a través de nuestro modelo
GMIC®, Mide, acelera y convierte iniciativas en resultados.
En Latinoamérica exige entender el contexto organizacional y estamos convencidos de algo simple:
Somos latinoamericanos acompañando cambios latinoamericanos.
Ellos han confiado en nuestra gestión del cambio.
Casos de impacto
Transformación ERP a gran escala.
OXXO México
Colaboradores impactados
Puntos
Desafío:
Adopción ERP y transformación de procesos.
Colaboradores impactados
Desafío:
adopción de Salesforce en +10 países LATAM.
Más información
Tiendas D1
Tiendas
Colaboradores impactados
Desafío:
adopción de Oracle ERP y nuevas capacidades operativas.
Más información
Las transformaciones no fracasan cuando se diseñan.
Fracasan cuando la organización no adopta las nuevas formas en que se trabaja.
Entonces la pregunta es clara:
¿Tu transformación está siendo adoptada, o solo está siendo implementada?
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